PLAN:

INTRODUCERE............................................................................................... 3

CAPITOLUL I. Managementul carierei: aspect teoretico-metodologice........ 6

1.1 Delimitarea generală a termenului de management...................................... 6

1.2 Definirea conceptului de carieră: conţinut şi esenţă.................................... 7

1.3 Rolul organizaţiei şi a indivizilor în creşterea carierei angajaţilor.................. 13

CAPITOLUL II. Descrierea activităţii economice a întreprinderii S.A. „Fabrica de brînzeturi din Cahul”....................................................................................... 20

2.1 Evaluarea cadrului istoric al întreprinderii şi cadrul general de activitate...... 20

2.2 Analiza indicatorilor ai rezultatelor economico-financiare........................... 31

2.3 Structura organizatorică a întreprinderii..................................................... 44

CAPITOLUL III. Specificul gestiunii carierei profesionale la nivelul activităţii S.A. „Fabrica de brînzeturi din Cahul”................................................................... 47

3.1 Admisibilitatea dezvoltării carierei la S.A. „Fabrica de brînzeturi din Cahul” prin prisma funcţiei de personal............................................................................................. 47

3.2 Cultura organizaţională ca factor primordial în evoluţia carierei la S.A. „Fabrica de brînzeturi din Cahul”........................................................................................... 54

CONCLUZII...................................................................................................... 66

BIBLIOGRAFIE................................................................................................ 69

ANEXE.............................................................................................................. 70