Cuprins:
INTRODUCERE............................................................................................... 3
I. MANAGEMENTUL PARTICIPATIV – METODĂ ACTUALĂ DE CONDUCERE.......................................................................................................................... 6
1.1 Conţinutul, importanţa şi tipologia managementului partcipativ......................... 6
1.2 Tehnici de aplicare a managementului participative.......................................... 8
1.3 Motivarea complexă a personalului................................................................. 11
II. ANALIZA ECONOMICO-FINANCIARĂ A ACTIVITĂŢII S.A. „PAT-8” DIN CAHUL............................................................................................................. 25
2.1 Caracteristica generală a întreprinderii „PAT-8” S.A....................................... 25
2.2 Analiza economico-financiară a activităţii întreprinderii „PAT-8” S.A............... 32
III. PARTICULARITĂŢILE MANAGEMENTULUI PARTICIPATIV ŞI A MOTIVĂRII COMPLEXE A PERSONALULUI ÎN CADRUL S.A. „PAT-8” DIN CAHUL............................................................................................................. 36
3.1 Promovarea managementului participativ în cadrul S.A. „PAT-8” din Cahul..... 36
3.2 Caracterului participativ al managementului şi a motivării complexe a personalului în cadrul S.A. „PAT-8” din Cahul........................................................................... 44
3.3 Metode de creştere a contribuţiilor personalului la deciziile de management organizaţional.......................................................................................................................... 54
CONCLUZII ŞI RECOMANDĂRI..................................................................... 59
BIBLIOGRAFIE................................................................................................ 62
ANEXE.............................................................................................................. 65